Menurut Rahmat, penghargaan ini bukan sekadar bentuk pengakuan, melainkan juga sarana pendidikan dan pendorong semangat kerja.
“Ini adalah wujud penghargaan atas dedikasi, kedisiplinan, dan kinerja yang telah ditunjukkan. Tujuannya agar menjadi motivasi bagi seluruh pegawai, terutama pegawai kontrak, untuk terus meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, dan bekerja secara konsisten,” jelasnya.
Ia menambahkan, pembentukan SDM yang andal menjadi syarat mutlak untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat NTT. Program penghargaan ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang perseroan untuk menumbuhkan budaya kerja yang berprestasi, meningkatkan produktivitas, serta menjaga kualitas layanan yang aman dan terpercaya.
“Kami berharap para penerima penghargaan dapat menjadi teladan dan inspirasi bagi rekan kerja lainnya, sehingga secara keseluruhan kinerja Bank NTT semakin meningkat demi melayani kepentingan ekonomi dan kebutuhan keuangan masyarakat Nusa Tenggara Timur,” pungkasnya.
